Los directores generales de HOBART, Axel Beck (primero de la derecha) y Silvio Koch (primero de la izquierda) reciben con orgullo el premio Top 100 para empresas medianas de Ranga Yogeshwar.
(Fuente: KD Busch/compamedia)
Se presentó la edición número 23 de los premios Top 100 para las pequeñas y medianas empresas más innovadoras de Alemania y, este año, HOBART GmbH se une a este selecto grupo por cuarta vez.
La empresa con sede en Offenburg formó parte de un proceso de selección científico y riguroso en el que se analizaron la gestión innovadora y la innovación eficaz. Ranga Yogeshwar, el mentor del concurso, presentó los principales innovadores con sus premios en la ceremonia de premios German SME Summit el 24 de junio.
El ganador del premio Top 100, HOBART GmbH, se centra en sus clientes de forma sistemática. La empresa de Offenburg desarrolla, fabrica y comercializa lavavajillas comerciales y analiza las necesidades diarias de su clientela en el proceso. Por ejemplo, una de sus máquinas limpia las bandejas de servicio al mismo tiempo que los platos y las apila automáticamente al final del proceso de aclarado. "Las innovaciones siempre se deben diseñar de un modo que proporcionen valor añadido a los clientes", comenta el presidente del consejo de administración, Axel Beck.
HOBART tiene sus orígenes en los Estados Unidos, donde se fundó la empresa original en el año 1897. En 1930, HOBART se estableció finalmente en Alemania. Este es el cuarto año que el fabricante de máquinas ha ganado el premio como principal innovador. La empresa da trabajo a aprox. 1.000 personas y les ofrece una amplia gama de oportunidades formativas. Los proyectos regulares que concretamente buscan enfoques y soluciones innovadores también mantienen activo el proceso innovador. El año pasado, HOBART obtuvo casi el 60 % de sus ingresos de las novedades del mercado y las mejoras innovadoras que la empresa del sur de Alemania ha sacado al mercado anticipándose a sus competidores.
Este año, más de 4.000 empresas han mostrado su interés en formar parte del concurso Top 100, de las cuales 366 han postulado por la ronda de clasificación y 284 han llegado a las finales. Finalmente, 238 empresas entraron en los Top 100 (un máximo de 100 en cada una de las tres categorías de tamaño). Una vez más, las empresas fueron evaluadas por Nikolaus Franke, profesor de "Entrepreneurship and Innovation" (Emprendimiento e innovación) en la universidad de Viena University of Economics and Business Administration, y su equipo. Examinaron más de 100 parámetros en las siguientes categorías de evaluación: "Innovation-friendly Senior Management" (Dirección abierta a la innovación), "Climate of Innovation" (Entorno de innovación), "Innovative Processes and Organisation" (Procesos y organización innovadores), "Innovations Marketing" (Marketing en innovación) y "Successful Innovations" (Innovaciones con éxito).
Los Top 100 son referentes en sus sectores. Las estadísticas revelan que el proceso de evaluación incluyó 97 líderes en el mercado alemán y 32 líderes en el mercado internacional. De media, generaron un 40 % de sus ingresos recientes a partir de innovaciones y mejoras de producto que sacaron al mercado antes que sus competidores. Su tasa de crecimiento de ingresos fue un 28 % superior a la media de su sector. En los últimos tres años, estas empresas pequeñas y medianas han presentado un total de 2.292 solicitudes de patentes en Alemania y en todo el mundo. Esta capacidad innovadora también produce beneficios en cuanto a puestos de trabajo, gracias al Top 100 está previsto contratar aprox. 9.500 empleados nuevos en los siguientes tres años.
El mentor de Top 100, Ranga Yogeshwar —periodista científico y presentador televisivo— quedó impresionado por la calidad de las empresas y espera que se conviertan en ejemplos. "El modo en el que las empresas Top 100 generan nuevas ideas y desarrollan productos y servicios innovadores basados en ellas es destacable en el sentido literal de la palabra. Estoy encantado de que el premio resalte estas cualidades. Espero que su éxito anime a otros a seguir sus pasos, porque esta cultura de innovación será cada vez más importante para todas las empresas".
El concurso Top 100
Desde el año 1993, compamedia ha concedido el sello de garantía Top 100 a pequeñas y medianas empresas con una capacidad particular para innovar y tasas de éxito por encima de la media en cuanto a innovación. Desde el año 2002, el profesor Nikolaus Franke del Institute of Entrepreneurship and Innovation de la universidad de Viena University of Economics and Business Administration ha coordinado este proyecto. Top 100 tiene como mentor al periodista científico y presentador televisivo Ranga Yogeshwar y ha sido organizado gracias a la cooperación de Fraunhofer Society for the Promotion of Applied Research (Sociedad para el fomento de la investigación aplicada) y la Asociación Alemana de la Pequeña y Mediana Empresa (BVMW). La revista "manager magazin" da soporte mediático para el concurso de benchmarking empresarial. Encontrará más información al respecto en www.top100.de.